Alors que le gouvernement mobilise ses services déconcentrés pour améliorer l’emploi des seniors, plusieurs régions mettent en œuvre des mesures ciblées afin de faciliter leur accès à la formation et leur retour à l’emploi. Le Grand Est investit 1 million d’euros dans des projets d’employabilité adaptés, l’Occitanie étend son contrat initiative emploi dédié aux plus de 50 ans, tandis que la Nouvelle-Aquitaine et le Centre-Val de Loire engagent une réflexion territoriale via le CRPE. Objectif commun : adapter les dispositifs aux besoins spécifiques de cette population encore largement éloignée du marché du travail. (29/07/2025 – Localtis)

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Un plan interministériel, présenté le 24 juillet 2025, vise à améliorer la qualité des organismes de formation et à renforcer la lutte contre la fraude dans le secteur privé lucratif. Il prévoit plus de contrôles, des sanctions accrues, l’extension du label Qualiopi et une meilleure protection des apprentis. Un projet de loi viendra compléter ces mesures à la rentrée. (29/07/2025 – EducPros)

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L’Agence IA Générative, créée en 2025 dans les Alpes-Maritimes, accompagne entreprises et startups dans le développement de solutions d’intelligence artificielle innovantes, avec un focus sur l’IA générative. Elle promeut un usage éthique et soutient la transformation numérique locale pour renforcer la compétitivité du territoire. (29/07/2025 – IA.COM)

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L’APEC) organise depuis 2025 des ateliers destinés aux seniors (45 ans et plus) pour les aider à mieux préparer leurs entretiens d’embauche et combattre les stéréotypes persistants des recruteurs. Malgré une progression du taux d’emploi des 55-64 ans en France, celui-ci reste inférieur à la moyenne européenne. Ces ateliers visent ainsi à renforcer l’accès des seniors à l’emploi dans un marché du travail souvent marqué par des discriminations liées à l’âge. (29/07/2025 – La Croix)

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À 38 ans, Michaël, ancien militaire de 16 ans, s’est reconverti en libraire ambulant itinérant, parcourant la France en vélo-roulotte. Son projet mêle autonomie, écologie et partage, avec une micro-entreprise lancée cet été 2025 à Besançon. Cette reconversion illustre un virage vers un mode de vie alternatif et engagé, porté par une réflexion personnelle et un réseau d’entraide. Cependant, ce parcours, aussi inspirant soit-il, reste marginal face aux nombreuses difficultés rencontrées par les reconvertis, notamment en termes d’accompagnement et de financement. (29/07/2025 – ActuaLitté)

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