Cédric, ingénieur en supervision et automatisme dans le secteur éolien à Paris, estime gagner davantage que ce que son métier justifie. Avec un salaire moyen de 3 160 € net par mois (hors primes), il consacre près de la moitié de son reste à vivre à l’épargne et privilégie le confort de vie à la recherche d’un revenu plus élevé. (11/09/2025 - Le Point)

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À quelques jours de la clôture de la phase finale, des milliers de bacheliers et étudiants restent sans affectation sur la plateforme Parcoursup. Témoignages d’angoisse, sentiment d’injustice et dénonciation d’un système jugé « opaque » et « stressant » : certains envisagent de se tourner vers des écoles privées ou d’accepter une formation par défaut, faute de solution. (11/09/2025 - StreetPress)

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Le groupe marseillais CMA CGM, troisième mondial du transport maritime par conteneurs, prévoit de recruter 1 000 marins chaque année afin d’atteindre 4 000 nouvelles embauches d’ici 2030. L’entreprise, qui emploie déjà 160 000 salariés dans le monde dont 20 000 en France, veut ainsi renforcer ses effectifs pour accompagner sa croissance et ses ambitions internationales. (11/09/2025 - Ouest-France)

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Rester actif au-delà de l’âge légal de la retraite semble améliorer la satisfaction de vie, surtout chez les hommes. Les bénéfices varient selon le genre, le type d’emploi et la situation personnelle : les hommes tirent un avantage global, tandis que les femmes en poste à responsabilité en retirent surtout des bénéfices économiques et familiaux. (11/09/2025 - Slate)

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L’initiative Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) embauche en CDI des personnes durablement éloignées de l’emploi pour répondre à des besoins locaux non satisfaits. Depuis 2017, plus de 5 600 personnes ont été employées dans 83 territoires. L’expérimentation pourrait être pérennisée par une loi visant à généraliser ce modèle d’insertion sociale et économique. (10/09/2025 - Carenews)

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