| Hervé Granier : une filière viticole des Bouches-du-Rhône sous tension mais soutenue par les collectivités |
La filière viticole des Bouches-du-Rhône traverse une période difficile marquée par la baisse de la consommation, les aléas climatiques, les maladies de la vigne et une concurrence internationale accrue. Le conseiller départemental évoque environ 13 000 hectares de vignes, près de 700 exploitations et un chiffre d’affaires d’environ 220 millions d’euros. Malgré ces difficultés, le Département maintient un soutien financier d’environ 350 000 euros pour la lutte sanitaire, la transition environnementale, l’œnotourisme et les événements professionnels. Les caves coopératives jouent un rôle central dans la stabilité du secteur, tandis que des pistes de développement comme une Maison des vins à Marseille sont évoquées pour renforcer la visibilité des productions locales.
(Gomet’- 03/06/2026) + d’infos
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| Brown-out : quand le travail perd son sens et fragilise l’engagement des salariés |
Le phénomène de « brown-out », qui désigne une perte de sens au travail, fait l’objet d’une analyse approfondie dans un ouvrage consacré aux difficultés croissantes rencontrées par certains salariés. Il se traduit par une baisse de motivation et d’implication liée à des tâches jugées peu utiles ou déconnectées de leurs valeurs professionnelles. Les auteurs soulignent les impacts possibles sur la santé mentale et la performance, tout en mettant en avant des pistes d’action comme le dialogue social et la prévention en entreprise. Le sujet s’inscrit dans une réflexion plus large sur la qualité de vie au travail et l’organisation des activités professionnelles.
(Le Monde – 03/06/2026) + d’infos
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| Mon Master 2026 : résultats d’admission et calendrier de la phase principale |
La phase principale d’admission de la plateforme Mon Master 2026 se déroulera du 3 au 16 juin pour les candidats souhaitant intégrer une première année de master. Les étudiants pourront consulter les propositions des établissements, y répondre dans les délais impartis et gérer leur position en liste d’attente. Le calendrier prévoit ensuite une phase complémentaire du 17 juin au 19 juillet avec de nouvelles candidatures et admissions. Cette procédure s’adresse aux titulaires d’une licence ou d’un diplôme équivalent et encadre l’accès aux formations de niveau master en France.
(Service Public – 03/06/2026) + d’infos
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| Chômage : les députés réduisent la durée d’indemnisation après une rupture conventionnelle |
Les députés ont adopté une réforme visant à réduire la durée d’indemnisation du chômage après une rupture conventionnelle, dans le cadre d’un texte sur l’assurance chômage. La durée maximale passe de 18 à 15 mois pour les moins de 55 ans et à 20,5 mois pour les plus âgés. Le gouvernement défend une mesure destinée à limiter les abus et à générer environ 400 millions d’euros d’économies, estimant qu’une partie des ruptures conventionnelles remplacerait des démissions. Le texte, soutenu par une partie des partenaires sociaux, a toutefois suscité des critiques de l’opposition de gauche.
(Valeurs Actuelles - 03/06/2026) + d’infos
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| Réunionite et notifications : quand les entreprises empêchent de travailler |
Une enquête du Monde met en lumière la surcharge de réunions et de sollicitations numériques dans de nombreuses entreprises, qui perturbe fortement le travail des salariés. Entre agendas saturés, e-mails incessants et notifications permanentes, les journées sont fragmentées et la concentration devient difficile, au point de repousser certaines tâches essentielles en dehors des horaires classiques. Selon plusieurs études citées, une part importante des salariés se dit peu engagée et souffre de cette organisation jugée contre-productive, qui transforme parfois le travail en succession d’interruptions permanentes plutôt qu’en activité continue et efficace.
(Le Monde – 03/06/2026) + d’infos
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