Préjugés et inclusion sociale : comprendre pour mieux agir (10/10/2025)

Les préjugés, opinions ou croyances préconçues souvent inconscientes, influencent négativement la confiance en soi, la productivité et la diversité dans les organisations. Ils peuvent conduire à la discrimination et à la division sociale. Pour y remédier, il est recommandé de favoriser des environnements bienveillants, d’organiser des formations sur les biais cognitifs et de développer empathie, tolérance et esprit critique. Une approche proactive permet de renforcer l’épanouissement individuel et la cohésion sociale. (Thot Cursus, 10/10/2025)

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