Lutte contre la fraude et qualité en formation : la PPL Cazenave est définitivement adoptée par le Parlement |
La loi Cazenave contre la fraude aux aides publiques, adoptée le 21 mai 2025, renforce les contrôles en facilitant les échanges entre administrations. Elle permet la suspension de versements ou de numéros d’activité et étend les pouvoirs de l’Igas, l’IGESR et la CDC en matière de formation.
(10/06/2025 – AEF)
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Seuls 32 000 contrats aidés sont effectivement financés pour 2025 (circulaire Fonds d’inclusion dans l’emploi) |
En 2025, seuls 32 000 contrats aidés (PEC) seront financés, contre 50 000 prévus initialement, avec une baisse du taux et de la durée de prise en charge. Cette réduction importante, liée aux coupes budgétaires, vise à privilégier la qualité d’accompagnement et la mobilisation des structures vers l’emploi.
(10/06/2025 – AEF)
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Le détail du projet de loi transposant les ANI Emploi des seniors et Dialogue social présenté en Conseil des ministres |
Le projet de loi adopté le 7 mai 2025 transpose les ANI sur l’emploi des seniors et le dialogue social : négociations obligatoires, entretiens de carrière, contrat de valorisation de l’expérience, fin des mandats limités au CSE, mesures pour primo-demandeurs d’emploi et transitions pro.
(10/06/2025 – AEF)
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La croissance des secteurs de la Santé et de l’Action sociale, en Provence – Alpes – Côte d’Azur |
En PACA, la croissance des secteurs Santé et Action sociale se heurte à des difficultés d`accès aux soins, malgré un bon maillage. Un état des lieux du Carif-Oref alerte sur les tensions et oriente les choix en emploi-formation, face à un vieillissement et des besoins accrus.
(10/06/2025 - Dreets Provence - Alpes - Côte d`Azur)
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Reconversions professionnelles : début d’une négociation express, avec des questions en suspens |
Les partenaires sociaux lancent une négociation express sur les reconversions professionnelles le 20 mai, avec un mois pour conclure. Objectif : intégrer un accord à un projet de loi en juin. Un consensus émerge, mais des tensions subsistent, notamment sur la rupture du contrat de travail.
(10/06/2025 – AEF)
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