Conseiller funéraire et assimilé
- Tout public
- Demandeur d'emploi
- Bénéficiaire du RSA
- Salarié
À l’issue du parcours, le bénéficiaire sera capable de :
- Identifier le rôle, le périmètre d’intervention et les responsabilités du conseiller funéraire au sein d’une entreprise de pompes funèbres et dans la filière funéraire.
- Accueillir, informer et accompagner les familles endeuillées, en menant des entretiens de conseil avec tact, écoute et professionnalisme.
- Analyser les demandes des familles (religieuses, philosophiques, financières, organisationnelles) afin de proposer des prestations adaptées et conformes à la réglementation funéraire en vigueur.
- Présenter l’offre de services et de produits funéraires, argumenter et formaliser les propositions commerciales (devis, contrats) dans le respect des obligations légales et de la transparence tarifaire.
- Organiser et coordonner l’ensemble des étapes des obsèques (démarches administratives, logistique, cérémonies, relations avec les autres intervenants : mairies, cimetières, crématoriums, cultes, etc.).
- Mettre en œuvre les procédures internes, les outils numériques et les supports de suivi nécessaires à la gestion des dossiers familles et à la traçabilité des opérations funéraires.
- Appliquer strictement le cadre légal, réglementaire et déontologique du secteur funéraire (code général des collectivités territoriales, santé publique, éthique, dignité des défunts, secret professionnel, RGPD).
- Produire, compléter et contrôler les documents administratifs et commerciaux liés aux obsèques (autorisations, déclarations, devis, contrats, bons de commande, factures).
- Contribuer à la qualité de la prise en charge des familles, à l’image de l’entreprise et au développement de la relation commerciale (fidélisation, recommandation, prestations complémentaires).
La formation vise ainsi la maîtrise opérationnelle des compétences professionnelles attendues d’un conseiller funéraire et la préparation aux épreuves du diplôme (mise en situation professionnelle, épreuves écrites, entretien avec le jury), en vue d’une insertion ou d’une évolution rapide sur ce poste.
Le parcours théorique d'une durée de 140 heures est structuré en plusieurs blocs/modules permettant une progression pas à pas :
- Module 1 : Connaissances administratives générales - 7 h
- Module 2 : Hygiène, sécurité et ergonomie - 7 h
- Module 3 : Législation et réglementation funéraire - 35 h
- Module 4 : Psychologie et sociologie du deuil - 14 h
- Module 5 : Pratiques et rites funéraires - 14 h
- Module 6 : Produits, services et conseil à la vente/Réglementation - 42 h
- Module 7 : Conception et animation d'une cérémonie - 14 h
- Module 8 : Encadrement d’une équipe - 7 h
Chaque module alterne :
- apports théoriques structurés,
- exemples et études de cas issus du terrain,
- exercices d’application guidés,
- mises en situation proches de la réalité professionnelle.
La formation se déroule 100 % à distance, avec une vidéoconférence hebdomadaire avec notre formatrice référente et via notre plateforme de formation, avec :
- des ressources pédagogiques (cours, vidéos, fiches mémo téléchargeables),
- des activités interactives (quiz, études de cas, entraînements),
- un accompagnement par une formatrice référente, conseillère funéraire diplômée et expérimentée.
Des évaluations régulières (quiz, devoirs, mises en situation) jalonnent le parcours pour vérifier la progression et préparer les épreuves finales de certification.
Le parcours pratique (période en entreprise obligatoire) d'une durée de 140 heures permet de mettre en œuvre les compétences acquises et de produire un rapport de stage qui sera présenté lors de l'oral devant le jury.
Le candidat sera également évalué par le tuteur à l'issue de la période pratique, ce qui entraînera une note prise en compte dans la moyenne pour l'examen.
Conditions :
- Être âgé(e) de 18 ans minimum à l’entrée en formation.
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit (niveau permettant de suivre des cours, rédiger des documents professionnels et communiquer avec les familles).
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des publics en situation de deuil.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre réglementaire strict.
Une première expérience dans le secteur funéraire, médico-social, commercial ou dans la relation client est un plus, mais n’est pas obligatoire.
4 mois
- 42057 Service funéraire
- K2602 Conseil en services funéraires
- 330 Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
Le candidat devra effectuer un test de positionnement ainsi qu'un entretien individuel et présenter un projet professionnel en lien direct avec la formation.
Modalités pédagogiques
Formation à distance incluant 12 heures hebdomadaires de formation distancielle synchrone en présence de la formatrice
Accès handicapés
Locaux du centre d'examen accessibles aux personnes en situation de handicap. Cours accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap
Consulter les fiches détaillées sur le site de l'organisme :
Fiche 1
Fiche 2
Les actions du Plan Régional de Formation sont financées avec le concours du Fonds Européen
Entrées/sorties à dates fixes
Formation 100% à distance
Niveau de sortie : Niveau CAP, BEP
Progress Academy