• Tout public

Comprendre l’impact de l’IA sur les pratiques RH, optimiser les processus RH grâce à l’IA, intégrer les outils d’IA pour la
gestion du personnel, le recrutement et le développement des compétences

Introduction à l’IA dans les Ressources Humaines
• Qu’est-ce que l’IA et comment fonctionne-t-elle dans un contexte RH ?
• Applications concrètes de l’IA dans le recrutement, la gestion des talents, et la formation
• Enjeux éthiques et RGPD liés à l’utilisation de l’IA dans les RH
• Les métiers RH impactés par l’IA : recrutement automatisé, analyse des compétences, suivi des performances
Les Outils IA pour le Recrutement
• Les chatbots et assistants virtuels pour le pré-entretien : exemples d’applications (Pymetrics, HireVue, etc.)
• Utiliser l’IA pour le tri des candidatures (par exemple avec des outils comme LinkedIn Talent Insights ou PredictiveHire)
• Détection des biais algorithmiques dans le recrutement
L’IA pour la Gestion des Talents
• Analyser les performances et les compétences grâce aux algorithmes
• IA pour la formation continue : recommandation personnalisée de formation (par exemple, Cornerstone, Degreed)
• Automatisation de la gestion des carrières et de la mobilité interne
L’Art du Prompt pour les RH
• Techniques pour utiliser efficacement les IA génératives dans les tâches RH : rédaction de fiches de poste, emails de recrutement, rapports
• Exercices pratiques : Comment générer du contenu RH pertinent avec des outils comme ChatGPT
Fonctionnalités Avancées pour la RH : Automatisation et Analyse
• Utilisation de ChatGPT pour créer des tableaux de bord RH (Excel) ou analyser des données RH
• Automatisation de documents RH avec IA (contrats, bulletins de paie, etc.)
• Cas pratique : Simulations d’entretien avec IA
Les Enjeux Éthiques et Réglementaires
• Conformité au RGPD et protection des données personnelles dans les RH
• Transfert des compétences des humains vers l’IA : opportunités et défis
Conclusion et Perspectives
• Comment préparer les équipes RH à l’intégration de l’IA ?
• Stratégies pour choisir les bons outils IA selon les besoins RH

Bonne connaissance de l’environnement informatique et des pratiques RH

Durée totale : 7 heures
1 jour

Formacode (Domaines de formation) :

• 31028 Intelligence artificielle
• 33054 Gestion ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1805 Études et développement informatique

NSF (Spécialités de formation) :

• 326 Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données

Modalités pédagogiques
L’approche théorique est illustrée par de nombreux cas pratiques et documents de référence et est renforcée par de multiples exercices visant à donner une réelle méthodologie de travail.

Restauration
Espaces détente équipé de frigo et micro-ondes, machine à café, boissons et fontaine à eau

Transport
Métro Estrangin Préfecture ou Castellane, Bus 41 s’arrête devant ou parking 150 et 202 rue Paradis 13006 Marseille

Accès handicapés
OUI

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme