| Responsable en gestion administrative et ressources humaines |
01/09/2025 - 15/07/2026 |
13 |
MARSEILLE- 8e |
Institut Formation Conseil - Antenne Marseille |
FC |
|
|
|
|
| Coach professionnel bc02 conduire une prestation complète de coaching individuel ou collectif |
07/10/2026 - 19/02/2027 |
13 |
MARSEILLE- 8e |
Serenity Institut |
FC |
|
|
|
|
| Assistant ressources humaines |
22/09/2025 - 20/03/2026 |
13 |
MARSEILLE-13e |
Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes - Filiale Entreprise - CFA |
FC |
|
|
|
|
| Coach professionnel bloc de compétences 3 élaboration et animation d'une action de formation sur mesure pour compléter et optimiser sa prestation de coaching individuel ou collectif |
13/02/2026 - 23/03/2026 |
13 |
MARSEILLE- 8e |
Serenity Institut |
FC |
|
|
|
|
| But spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines (apprentissage) |
01/09/2026 - 31/08/2029 |
13 |
MARSEILLE-13e |
Aix Marseille Université - IUT Aix-Marseille (Site Saint Jérôme) |
FA |
OPCO
|
|
|
|
| Chargé de développement des ressources humaines (apprentissage) |
17/09/2026 - 29/06/2029 |
13 |
MARSEILLE- 1er |
Ecole des Sciences et Techniques Commerciales |
FA |
OPCO
|
|
|
|
| Manager en ressources humaines (apprentissage) |
01/09/2025 - 31/07/2027 |
13 |
GEMENOS |
M2S Formation Aubagne |
FA |
OPCO
|
|
|
|
| Coach professionnel bc03 concevoir et animer une formation pour élargir et compléter une prestation de coaching |
26/02/2027 - 22/04/2027 |
13 |
MARSEILLE- 8e |
Serenity Institut |
FC |
|
|
|
|
| Coach professionnel (préparation également possible par bloc(s) de compétences) |
30/11/2026 - 03/07/2027 |
13 |
AIX EN PROVENCE |
Linkup Coaching |
FC |
|
|
|
|
| Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - bloc de compétences du titre professionnel assistant de ressources humaines |
02/03/2026 - 06/05/2026 |
13 |
MARSEILLE-13e |
Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes - Filiale Entreprise - CFA |
FC |
|
|
|
|